Wniosek KFS na szkolenie z obsługi lasera diodowego: przykład

Firma i szkolenie

Gabinet kosmetyczny w mieście powiatowym, właścicielka i 3 kosmetyczki. Zabiegi na twarz, manicure, pedicure i depilacja woskiem. W tym roku gabinet kupił laser diodowy do depilacji.

Uczestnicy

Przykład uzasadnienia

Tak mogą wyglądać teksty do pól opisowych wniosku. Każde zdanie opiera się na faktach z firmy, które da się sprawdzić.

Dlaczego szkolenie jest potrzebne

Gabinet od lat robi depilację woskiem, a klientki coraz częściej pytają o depilację laserową i jeżdżą z nią do większego miasta. W marcu gabinet kupił laser diodowy do depilacji. Dobór parametrów zabiegu zależy od fototypu skóry i rodzaju włosa, a przy źle dobranych ustawieniach rośnie ryzyko powikłań. Obie kosmetyczki, które będą robić zabiegi, nie pracowały dotąd z laserem, a sprzedawca pokazał tylko uruchomienie urządzenia. Bez szkolenia laser będzie stał albo zabiegi będą robione bez przygotowania.

Związek z priorytetem

Wniosek dotyczy priorytetu nowych procesów, technologii i narzędzi pracy. Gabinet kupił laser diodowy do depilacji, faktura zakupu jest w załączniku. Szkolenie dotyczy wprost pracy na tym urządzeniu: działania lasera, kwalifikacji klientki, doboru parametrów do skóry i włosa, przeciwwskazań i postępowania po zabiegu. Obie uczestniczki będą wykonywać zabiegi tym laserem.

Efekty po szkoleniu

Po szkoleniu obie kosmetyczki same przeprowadzą konsultację, wypełnią kartę zabiegową i wykonają depilację laserową na różnych partiach ciała. Gabinet wprowadzi depilację laserową do stałej oferty i nie będzie odsyłać klientek do innych salonów. Efekt potwierdzą certyfikaty wydane po teście i ocenie praktycznej na koniec szkolenia.

Koszty i dofinansowanie

KFS pokrywa 90% kosztu w firmie do 9 etatów, najwyżej 18 466,26 zł na uczestnika. Limit roczny dla firmy tej wielkości to 36 932,52 zł. Kwoty liczymy od przeciętnego wynagrodzenia z II kwartału 2026.

Na co urząd patrzy przy takim wniosku

• Czy masz dowód zakupu urządzenia: fakturę, umowę albo oświadczenie o planowanym zakupie. Zakup ma być w ciągu roku przed wnioskiem albo w ciągu 3 miesięcy po nim.
• Czy uczestniczki będą pracować na nowym urządzeniu. Przy tym priorytecie szkolenie musi dotyczyć narzędzia, na którym uczestnik pracuje.
• Czy szkolenie prowadzi firma z usługą w Bazie Usług Rozwojowych. Szkolenie u sprzedawcy lasera wchodzi w grę tylko wtedy, gdy sprzedawca ma usługę w BUR.
• Czy cena jest rynkowa. W BUR szkolenia z depilacji laserowej kosztują od ok. 1900 zł za 8 godzin do ok. 4150 zł za 2 dni, więc dołącz 1-2 porównywalne oferty.

Częste błędy

• Wpisanie do wniosku szkolenia BHP przy laserze. Przekazanie pracownikom informacji o zagrożeniach promieniowaniem optycznym to obowiązek pracodawcy w ramach szkolenia BHP, a część urzędów w zasadach naboru wyklucza szkolenia, które pracodawca musi zapewnić na podstawie odrębnych przepisów. Opisz we wniosku kurs z wykonywania zabiegów, a nie szkolenie z bezpieczeństwa pracy.
• Szkolenie łączone z mezoterapią, makijażem albo stylizacją brwi, gdy gabinet kupił tylko laser. Urząd sprawdza, czy program dotyczy nowego urządzenia, więc wybierz szkolenie z samej depilacji laserowej.
• Brak faktury albo oświadczenia o zakupie lasera. Bez dowodu zakupu urząd nie uzna priorytetu nowych technologii.
• Wniosek o szkolenie, które sprzedawca daje w cenie urządzenia. Opisz we wniosku, czego pokaz od sprzedawcy nie obejmuje i dlaczego potrzebny jest osobny kurs z zabiegów.

Co dołączyć do wniosku

• Faktura albo umowa zakupu lasera, a gdy zakup dopiero będzie, oświadczenie o planowanym zakupie.
• Program szkolenia z liczbą godzin teorii i zabiegów na modelkach.
• Wydruk usługi z Bazy Usług Rozwojowych albo potwierdzenie, że realizator ma w niej usługę.
• 1-2 porównywalne oferty szkoleń z depilacji laserowej (do oceny ceny).
• Dokumenty o pomocy de minimis, o które prosi urząd w ogłoszeniu.