Wniosek KFS na kurs koloryzacji dla fryzjerki: przykład

Firma i szkolenie

Salon fryzjerski z trzema stanowiskami: właścicielka i dwie zatrudnione fryzjerki. Strzyżenie, koloryzacja i upięcia, głównie dla stałych klientek z okolicy.

Uczestnicy

Przykład uzasadnienia

Tak mogą wyglądać teksty do pól opisowych wniosku. Każde zdanie opiera się na faktach z firmy, które da się sprawdzić.

Dlaczego szkolenie jest potrzebne

Fryzjerka pracuje w salonie od 12 lat i ma największą grupę stałych klientek. Farbuje całe włosy i odrosty, ale nie robi technik rozjaśniania pasm, takich jak balayage, sombre czy airtouch, o które klientki pytają najczęściej. Dziś te zabiegi robi tylko właścicielka, więc wolne terminy na koloryzację są dopiero za kilka tygodni i część klientek idzie do innych salonów. Ostatni kurs koloryzacji uczestniczka skończyła wiele lat temu i nie zna technik, które od tego czasu weszły do salonów.

Związek z priorytetem

Wniosek dotyczy priorytetu kształcenia osób po 50 roku życia. Uczestniczka ma 54 lata, więc w dniu złożenia wniosku ma ukończone 50 lat, co urząd sprawdzi po numerze PESEL. Kurs pozwoli jej dalej pracować w zawodzie i przejąć część zabiegów, które dziś robi tylko właścicielka. Bez nowych technik jej grafik będzie się kurczył, bo stałe klientki przechodzą do salonów, które je robią.

Efekty po szkoleniu

Po kursie uczestniczka sama wykona balayage, sombre i tonowanie po rozjaśnianiu, razem z konsultacją i doborem techniki do włosów klientki. Salon rozłoży koloryzację na dwie osoby i skróci czas czekania na termin. Efekt potwierdzi certyfikat wydany po walidacji na koniec kursu.

Koszty i dofinansowanie

KFS pokrywa 90% kosztu w firmie do 9 etatów, najwyżej 18 466,26 zł na uczestnika. Limit roczny dla firmy tej wielkości to 36 932,52 zł. Kwoty liczymy od przeciętnego wynagrodzenia z II kwartału 2026.

Na co urząd patrzy przy takim wniosku

• Wiek uczestniczki w dniu złożenia wniosku. Urząd sprawdza po numerze PESEL, czy ma ukończone 50 lat.
• Czy kurs jest potrzebny na stanowisku uczestniczki. Opisz, jakie zabiegi robi dziś i jakie będzie robić po kursie.
• Czy szkolenie prowadzi firma z usługą w Bazie Usług Rozwojowych. Pokaz produktów od hurtowni fryzjerskiej bez usługi w BUR nie przejdzie.
• Czy cena jest rynkowa. W BUR kursy koloryzacji kosztują od ok. 1750 zł za jeden dzień do ok. 6500 zł za 4 dni, więc dołącz 1-2 inne oferty o podobnej liczbie godzin.

Częste błędy

• Wpisanie priorytetu zawodów deficytowych. W „Barometrze zawodów” na 2026 r. fryzjerzy nie są zawodem deficytowym w skali kraju, a w 25 powiatach są w nadwyżce. Wybierz ten priorytet tylko wtedy, gdy wydruk dla Twojego powiatu pokazuje deficyt.
• Kurs łączony ze strzyżeniem albo makijażem, gdy uczestniczka potrzebuje tylko koloryzacji. Urząd ocenia, czy program pasuje do pracy na stanowisku.
• Uczestniczka na umowie, która kończy się zaraz po kursie. Musi pracować w salonie jeszcze co najmniej 3 miesiące po szkoleniu.
• Uzasadnienie oparte tylko na wieku. Wiek daje priorytet, ale we wniosku i tak trzeba pokazać, po co salonowi to szkolenie.

Co dołączyć do wniosku

• Program kursu z liczbą godzin teorii i pracy na modelkach.
• Wydruk usługi z Bazy Usług Rozwojowych albo potwierdzenie, że realizator ma w niej usługę.
• 1-2 porównywalne oferty kursów koloryzacji (do oceny ceny).
• Dokumenty o pomocy de minimis, o które prosi urząd w ogłoszeniu.